한국 IT는 실질적으로 노동법이 없다. 채용시 무조건 야근과 주말근무를 넣는 임금계약을 포괄임금제로 계약한다. 그래서 정시퇴근을 하는건 도둑질이 된다. 근로시간 특례제도를 이용해. 근로시간도 무제한이다. 사람을 갈아서 만드는게 IT. 그래서 젊은인재들이 IT를 기피한것. 그런데도 경총은 포괄임금제도, 근로시간 특례제도도 유지하고 싶어 몸부림을 친다. 노동에 대한 무규제가 산업을 망칠수도 있다