한심한 인간들아..단순 대기업 비교 몇배 차이가 난다. 어쩌고.

성과 공유제니 구실만 번지르 하지.. 소기업이 일단 회사 이익이나 내기 쉬운 구조 인줄 아나?
대기업 의존 구조 뿐 아니라. 사업체 유지도 힘든 경우가 많고 소기업의 경우 이익창출이 오너의 몫이다.

직원이 돈벌어다 주는 경우가 얼마나 있다고.. 하나만 알고 둘은 모르는 경제 무지랭이들.
또한. 대기업 오너는 불과 몇프로의 지분으로 몇천억을 쥐락 펴락 하지.. 소기업 오너들은 모든 리스크에 무한책임을 가지고 있으며 망하면 인생 쫑나는 케이스 이다.

그러한데 성과 공유의 부당함이라고 이야기 하고 싶은 것이냐? 기본적으로 잘되면 사장들이 성과급이나 보너스 주려해도 통상임금의 잣대까지 만들어 퇴직금 부담 까지 덤티기 씌워서 주기 어렵게 만든 것이 공무원인데...에라이!!