중기이코노미

정원석 노무사의 노동정책 풀이

산재로 근무 못하면 요양기간내 평균임금 70% 지급 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 사업장에서 업무상 사고가 나면 일반적으로 산업재해에 해당하며, 이때 산재사고 처리 절차에 따라 진행해야 한다. 근로자는 요양급여 및 휴업급여 신청서에 관련 내용을 적고, 본인명의로 날인하...
휴게시간 도중 돌발상황 대응했다면 근로시간 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 근로시간과 휴게시간은 그 구분이 모호한 경우가 많아 실무상 가장 첨예하게 다투는 부분 중 하나다. 특히 감시(監視), 단속(斷續)적 업무 종사자의 경우에 문제가 된다. 대기시간이 많은 업무의...
산업용 화학물질 유해성 ‘안전보건공단에 문의하세요’ [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 최근 불산 유출, 메틸알코올 중독으로 인한 실명 등 산업현장에서 다루고 있는 화학물질에 의한 사고가 잇따르고 있다. 국회 환경노동위원회 소속 한정애 더불어민주당 의원이 환경부로부터 제출...
산재 발생위험 있는 장소 추가해 도급인 예방 조치 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 고용노동부는 최근 수급인 근로자 보호를 위해 도급인이 산업재해 예방조치를 행해야하는 장소를 확대하는 등의 내용을 담은 ‘산업안전보건법 시행규칙 일부개정령(안)’과, 배달근로자의 이륜...
실직해도 국민연금 낸다…보험료 75% 지원 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 실직중 구직급여를 받는 기간에 국민연금 보험료를 국비에서 지원받을 수 있다. ‘실업크레딧 제도’가 이달 1일부터 시행됐기 때문이다. 실업크레딧 제도란 구직급여 수급자가 실직기간에도 국...
불이익 피하려 산재 은폐하는데 ‘처벌만’ 회의적 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 최근 구의역 스크린도어 수리 작업자 사망사건(5.28), 남양주 지하철 공사현장 가스폭발사건(6.1) 등 중대 산업재해 사건이 잇따라 발생하면서 산업재해보상시스템의 문제점들이 다시 하나 둘 드...
조선업계 ‘특별고용지원업종’ 지정 어찌되나 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 정부는 자구노력 없는 조선사에 대해서는 지원대상에서 제외하겠다는 강경한 입장을 고수하고 있다. 일부 조선업체의 방만경영이 지적되면서 ‘밑빠진 독에 막대한 혈세를 붓는다’는 국민적 비...
상시 근로자 10명 넘으면 취업규칙 작성해야 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 최저임금, 퇴직금, 근로시간, 휴일, 해고 등 일반 직장에서 흔히 말하고 듣는 용어들이다. 여러 차례 이들 개념과 관련 법을 언급했지만, 인사노무 현장에서는 종종 이와 관련된 다툼이 끊이지 않...
임금대장 근로계약서…퇴사해도 3년간 보관해야 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 근로계약서 등을 작성해놓고 보관을 소홀히 하는 경우가 왕왕 있다. 중소기업 규모에서 퇴사한 직원의 근로계약서를 규정대로 3년동안 보관하고 있는 곳은 많지 않을 것이다. 대개 근로자가 퇴사할...
능력중심 인력운영 공인노무사 무료 컨설팅 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] ‘능력중심 인력운영 컨설팅 사업’은 기업의 기존 연공급 중심의 인력운영을 능력과 성과 중심의 인력 운영으로 바꾸는데 필요한 ▲인사관리체계 구축과 ▲임금체계 개편 그리고 ▲퇴직관리제도...